CATALOGUE NETTOYAGE - RENSON INTERNATIONAL

9 téléconseillers 10.000 devis / an 600.000 kms parcourus L’ÉQUIPE COMMERCIALE Notre SAV est équipé de moyens techniques pour tester les produits en conditions réelles (fosse pour malaxeur et pompe, puits, zone de test de nettoyeur haute pression...) et de deux systèmes de rangement automatisés pour les pièces déta- chées. Notre service après-vente est composé d’une équipe de techniciens expérimentés et formés à nos produits. LE SERVICE APRÈS-VENTE COMMERCIAUX TERRAIN Le nombre de commerciaux terrain permet de visiter nos clients plusieurs fois par an. Formés régulièrement sur les produits nos tech- nico-commerciaux vous permettent un accom- pagnement technique fort pour un partenariat durable. Une équipe de techniciens et d’assistants commerciaux expérimentés vous accueille en continu 5 jours par semaine de 8h à 18 h. Ils ont été formés pour répondre dans un délai le plus court possible à tous vos besoins et problématiques. Le suivi de vos commandes, de vos dossiers en cours ainsi que le respect de notre engage- ment de taux de service est leur priorité. ADMINISTRATION DES VENTES Nous sommes attachés au développement des compétences de nos équipes pour que chaque talent s’exprime au sein de l’entreprise. Chez RENSON, la formation est synonyme d’épa- nouissement et d’employabilité. LA FORMATION Vous désirez créer, adapter ou modifier vos gammes selon vos contraintes (installations spécifiques, packaging spéciaux etc…), REN- SON vous propose d’étudier toutes vos de- mandes afin d’adapter nos solutions de pro- duction à vos problématiques. CONCEPTION SUR MESURE 13 commerciaux terrains en France ET Disponibilité pièces détachées Matériel de prêt RENSON associe travail d’équipe et performance grâce à des valeurs entrepreneuriales fortes et partagées : - Construire une relation durable en privilégiant l’embauche en CDI (95% des salariés). - Distribuer une prime de participation identique à tous. - Prévoir les risques liés à la vie en proposant un système de prévoyance pour tous. - Améliorer l’accès aux soins pour tous en finan çant à 80 % la mutuelle d’entreprise. - Favoriser le temps libre et les loisirs en propo sant des journées de RTT pour tous. - Rendre accessible nos locaux à tous, notre bâ timent est construit sur un niveau zéro avec un mobilier adapté. - Rassembler les collaborateurs en créant des lieux L'ESPRIT D'ÉQUIPE de vies communs comme le réfectoire et la salle de repos.